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職災雇主負擔、只保職災、職災對照表在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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職災雇主負擔在如果雇主已經支付其他種費用的補償,還要全額負擔職業災害 ...的討論與評價

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職災雇主負擔在這樣也算職災?原來這些雇主負擔與責任就是跑不掉 - Swingvy的討論與評價

到底上、下班的通勤時間內所發生的意外事故,能不能算是職災呢?事實上,根據主管機關及多數的法院的見解,職業災害並不限於勞工在執行業務時發生的 ...

職災雇主負擔在職業災害保險 - 中華民國勞動部全球資訊網的討論與評價

*保險財務職業災害保險費部分,受僱勞工由雇主全額負擔,如屬無一定雇主或自營作業者則自付60%,政府補助40%。保費係按「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」之規定 ...

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    職災雇主負擔在「職災保險法」三讀!雇主負擔保費每人50至153元 - 遠見雜誌的討論與評價

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    職災雇主負擔在職災保險法通過,4人以下公司強制納保!四大重點帶雇主一次 ...的討論與評價

    過去僱用員工5人以上的公司行號,才需要強制幫員工申報投保勞工保險,勞保中包含普通事故保險費及職業災害保險費,而職業災害保險費用全部由雇主負擔。 但 ...

    職災雇主負擔在保險費費率及負擔比例 - 勞動部勞工保險局的討論與評價

    一、保險費率 勞工保險分普通事故保險及職業災害保險兩類保險費率,分述如下 ... 勞動者職業傷害,勞工保險特藉由職業災害差別費率來對雇主課以責任。

    職災雇主負擔在工作受傷時該怎麼做?職災有哪些保障?的討論與評價

    1. 免繳健保部分負擔費用(由勞保局支付). 2. 若有住院,住院30天內的膳食費用減半(另一半由勞保局支付). ※職災醫療給付詳細資訊. ※自104年起,職災醫療書單可從勞保局 ...

    職災雇主負擔在發生職災時,雇主或公司有哪些職業災害補償責任? - 1111人力 ...的討論與評價

    勞動基準法第59條規定,勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依相關規定予以補償。但如同一事故,依「 · 勞工保險條例」或其他法令規定 ...

    職災雇主負擔在職災一旦發生,雇主沒有過失也要補償! - 今周刊的討論與評價

    《勞動事件法》第49條規定,當勞工提起確認僱傭關係存在的訴訟時,如果法官認為雇主涉及不當解僱調動,勞工有較高機率可以勝訴,且雇主繼續僱用該員工 ...

    職災雇主負擔在勞工請公傷假時,雇主需負擔的薪資或醫療費用的 ... - 新竹縣政府的討論與評價

    雇主 需負擔的薪資或醫療費用的範圍: 雇主應依勞動基準法第59條規定負擔職業災害補償責任。而針對同一事故,雇主已支付費用補償者(包括為勞工投保勞工保險、意外保險 ...

    職災雇主負擔的PTT 評價、討論一次看



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