育嬰留職停薪期間繼續投保、育嬰假申請、留職停薪申請書範本在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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育嬰留職停薪期間繼續投保在26. 申請書上方「育嬰留職停薪期間繼續投保」欄勾填的用處 ...的討論與評價
被保險人填寫新式申請書表時若勾填「同意繼續投保」，選擇育嬰留職停薪期間繼續參加原有的勞、就保，原由雇主負擔的70%保險費，不須繳納；被保險人應 ...
育嬰留職停薪期間繼續投保在育嬰留職停薪期間可續保，保險費繳款單改單月寄發。 - 勞動部的討論與評價
2021年10月20日 — 受僱勞工經雇主同意辦理育嬰留職停薪，該段期間可以繼續參加勞工保險普通事故保險及就業保險，期間至子女滿3歲止，但不得逾2年。又受僱勞工如同時撫育子女 ...
育嬰留職停薪期間繼續投保在申辦服務-申請勞(就)保被保險人育嬰留職停薪繼續加保的討論與評價
已完成勞保局「e化服務系統」勞(就、職)保農、保投保單位憑證及指派作業之經辦人， 放入自然人憑證，輸入pin碼及單位保險證號登入。
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育嬰留職停薪期間繼續投保在新手爸媽愛注意！育嬰留職停薪「可累積勞保年資」 不得逾2年的討論與評價
勞保局提及，被保險人繼續加保效力自留職停薪起始當日起算，至留職停薪之訖日為止。；育嬰留職停薪繼續加保期間至該子女滿3歲止，但合計不得逾2年，被保險 ...
育嬰留職停薪期間繼續投保在留職停薪 - 衛生福利部中央健康保險署的討論與評價
育嬰 留職停薪者於留職停薪期間可以選擇於原投保單位繼續投保或選擇辦理轉出： ... 繳納期限可遞延3年；育嬰留職停薪期間屆滿展期或提前復職者，則須再填寫「繼續投保及 ...
育嬰留職停薪期間繼續投保在被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書的討論與評價
同時撫育子女2 人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育2 年為限。但雇主同意其. 育嬰留職停薪期間不予合併計算者，則繼續加保期間最長至每一子女滿 ...
育嬰留職停薪期間繼續投保在勞動部- 【育嬰留停期間續保好處多!】 各位爸比和 ... - Facebook的討論與評價
好處三：保險費可遞延3年再繳請假期間可不必擔心保費負擔，等回復工作有薪水再繳! ▷同時申請育嬰留職停薪津貼及辦理繼續投保填這張：http://goo.gl/DTjzyD
育嬰留職停薪期間繼續投保在育嬰留職停薪4成未續保勞保- 金融．稅務 - 中時新聞網的討論與評價
勞保局說明，育嬰留職停薪最長不可超過2年，期間若有辦理勞保續保，原本雇主需負擔70％的保險費，依兩性平等法可免付，並由勞動部編列預算代繳，而民眾原 ...
育嬰留職停薪期間繼續投保在被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書的討論與評價
繼續投保 起訖日期 ... 本件被保險人申請育嬰留職停薪，業經本單位核准無訛。 ... 受僱者於育嬰留職停薪期間繼續加保者，原由雇主負擔之保險費，免予繳納；原由受僱者 ...
育嬰留職停薪期間繼續投保在有關女性懷孕期間的留職停薪 - 天秤座法律網的討論與評價
同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育. ... 三、 投保薪資及保險費被保險人於育嬰留職停薪繼續加保期間，原由雇主負擔之保險 ...