負責人不適用就業保險、不適用就業保險費率、不適用就業保險勞退在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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參加就業保險之對象以受僱者為限，公司負責人其並非受僱員工，故非就業保險適用對象，不得為請領失業給付目的投保就業保險。但是公司負責人仍得以雇主身分自願參加勞工保險 ...

勞動部解釋，負責人可自願參加勞保，但應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工 ... 按照勞工退休金條例第7條規定，公司負責人不適用勞基法之勞工，但可以自願提繳6％ ...

所報外國公司在臺分公司之負責人或在臺辦事處之代表人，得否適用就業保險法疑義乙案，查依公司法規定，外國公司與其在中華民國境內所指定之訴訟及非訴訟 ...

雖然不強制成立勞保，但勞退、就業保險、健保還是強制成立的，需分別辦理各自投保單位的成立。未滿五人時，也可自願選擇成立勞保單位，勞、健、退三者可一起同時申請較 ...

適用對象-2. 8. 下列人員不適用就業保險：. ① 應參加公教人員保險或軍人保險者。 ② 已領取勞工保險老年給付或公教人員保. 險養老給付。

主管機關、保險人及公立就業服務機構為查核投保單位勞工工作情況、薪資或離職原因，必要時，得查對其員工名冊、 ... 但延長給付期間不適用第十三條及第十八條之規定。

從上面可知，勞工職業災害保險及保護法幾乎適用於目前所有的勞雇關係，不論是本國籍還是外籍都一樣，也不論是正值還是兼職也都一樣，加上職業災害保險的投保級距也跟其他三 ...

為什麼我的投保證明上面有註記"不適用就業保險" ? *** 工會常常會有要進電子大廠工作的會員,需要工會提供勞保加保證明, 當被保險人收到加保證明時最常問上述的問題今天 ...

除了雇主及外籍員工外，下列3種人也不能參加就業保險，首先是依照法律規定應該參加公教人員保險或是軍人保險的員工；第二為已經領取勞工保險老年給付或 ...

僱用員工未滿5人的事業單位，如不願參加勞保，應填具就保、勞退二合一的投保(提繳單位)申請書件，申報員工加保就保並為適用勞基法之員工提繳勞工退休金。勞保局呼籲事業 ...