適用就業保險給付年資、不適用就業保險費率、不適用就業保險勞退在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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答： 被保險人如已參加勞工保險且適用就業保險，於年滿65 歲後仍受僱並加保中. 者，勞保局會自動將其改列為不適用就業保險身分，投保單位不需另外申報其. 就業保險退保。
適用就業保險給付年資在「股東兼員工」身份有沒有勞動基準法的適用？的討論與評價
依勞動基準法第2條第1款規定，勞工，謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。具股東身分之員工，如係依公司法委任之經理人、董事及依民法第553條委任有為商號 ...
適用就業保險給付年資在就業保險相關權益的討論與評價
應以雇主或所屬機構為投保單位，參加就業. 保險。 ① 中華民國國籍者。 ... 下列人員不適用就業保險： ... 之證明文件，或申請人與該單位解除或終止董事或監察人.
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適用就業保險給付年資在委任經理人不應繳就業保險費 - 台灣法律網的討論與評價
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適用就業保險給付年資在不適用就業保險董事、負責人就業保險、就業保險是什麼在PTT ...的討論與評價
在不適用就業保險董事這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者JARED80527也提到旺宏斥資2億捐政府疫苗計畫喊卡2大主因曝光2022-01-25 19:56 中央社/ 新竹25日電旺宏今天 ...
適用就業保險給付年資在公司不適用勞基法遭資遣也能領失業給付 - ETtoday財經雲的討論與評價
勞動部表示，依就業保險法規定，若被保險人因雇主歇業或轉讓、虧損或業務緊縮、事業單位改組或雇主違反勞動契約等情事離職，屬非自願性離職，遭資遣後可 ...
適用就業保險給付年資在失業認定事件 - 勞動力發展署的討論與評價
惟訴願人於典暉公司非自願離職後旋即擔任嘉寬公司董事，縱使嗣後予以變更或註銷，對其以非屬失業勞工身分之事實亦不生影響，且訴願人於「就業保險失業（再）認定、失業 ...
適用就業保險給付年資在就業保險-雇主/事業單位/投保單位篇的討論與評價
一、勞工保險之被保險人如符合就業保險適用對象之規定，不需再另外申報參加就業保險，勞工保險局將主動將其納入就業保險被保險人身分，其保險效力並依下列 ...
適用就業保險給付年資在就業保險制度說明 - 新竹市政府勞工處的討論與評價
註：就業保險是整合就業媒合、職業訓練及失業 ... 配偶未就業者，不適用育嬰留職停薪等規 ... ③ 解除或終止董事或監察人等委任關係之證明文件。
適用就業保險給付年資在公司草創初期，該怎麼規劃勞健保的討論與評價
若未來有勞保單位，負責人的勞保仍然可以選擇加保在工會或是不加保繳國民年金，因為負責人不是勞保的強制加保對象。負責人的勞保裡面沒有含「就業保險」， ...