負責人勞保年資、負責人就業保險、負責人勞保退保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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負責人沒有就業保險、也沒有勞退。如果之前已經在職很久，累積很多年的勞保年資，可以選擇放工會或是公司，繼續投保勞保、累積年資。

但好處是可以累積勞保年資，且年資越久其勞退和勞保的保障越多。負責人投保於公司. 加保事宜較為方便，可按照員工人數選擇是否成立投保單位，再利用 ...

請問簡文成簡老師，公司負責人巳符請領老年給付之條件，可辦理申請老年給付嗎，另健保是否不能退出，仍需在公司投保，另負責人之妻也巳滿老年給付的條件，若申請後， ...

2022年3月28日 — 投保單位可派人攜帶單位及負責人印章，至本局各地辦事處，當場填寫查詢 ... 順序的最近6筆勞保異動資料(含加保、退保及投保薪資調整)及勞保總年資。

負責人健保投保規定：不論有沒有員工, 都必須成立投保單位. 一、公司只有負責人沒有員工或有員工但在5 人 ... 勞保不會, 因為負責人的勞保原本就可自由選擇是否加保。

而勞保的部分，負責人可以選擇是否在自己公司投保，若是不參加勞保，也可參加國保來獲得保障；但如果有僱用員工的老闆們，還是建議選擇成立投保單位， ...

Q：1、我是公司負責人員工1人自己有申請投保單位，若我申請退休退保後員工勞健保該如何處理。我是否還可以掛公司負責人。 2、退休後投資朋友公司需要再 ...

他說，勞工保險是「在職保險」，實際在工作的人才可以加保；沒有工作，卻掛名加保，或加保在職業工會，但人在海外工作，都得小心，若被查到後勞保資格恐被 ...

常會有人問說自己在職業工會加保或本身為公司 …”> 公司負責人勞健保相關問題. 問題1-公司目前有勞健保但負責人並沒有加保在自己公司內，000元)。最低不得低於勞保 ...

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