5人以下公司勞健保規定、小公司勞健保、一人公司勞健保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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依照勞工保險條例規定，僱用5人以上的事業單位就應成立投保單位並為員工投保勞保，從反面來看，代表勞工未滿5人的單位就並非為強制納保對象，這即為一般常 ...
5人以下公司勞健保規定在負責人勞健保投保規定：的討論與評價
負責人勞健保投保規定：. ☆負責人健保投保規定：不論有沒有員工, 都必須成立投保單位. 一、 公司只有負責人沒有員工或有員工但在5 人以下（即1～4 人）---.
5人以下公司勞健保規定在【法律問蘋果】受雇員工5人以下公司15年沒有勞健保怎爭取？的討論與評價
依《勞工保險條例》第6條規定，事業單位僱用員工人數未滿5人的情況下，雖然並非勞保之強制投保單位，亦即該事業單位並無義務為員工參加勞工保險的義務。
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5人以下公司勞健保規定在5人以下企業如何規劃勞健保的討論與評價
A：1.負責人健保投保規定：不論有沒有員工, 都必須成立投保單位一、 公司只有負責人沒有員工或有員工但在5 人以下（即1～4 人） 1.除非負責人有在其他公司以勞工身份投保， ...
5人以下公司勞健保規定在你是小店、新創公司雇主嗎？4點帶你看懂員工投保規定 - 518熊班的討論與評價
另一方面，未滿5人公司雖不是勞保強制投保單位，但公司仍可自行幫其加 ... 員工縮減到4人以下(包含4人)，也需要繼續讓員工參加勞保，如果違反規定仍須 ...
5人以下公司勞健保規定在3. 我們公司僱用員工未滿5人，是不是就不用幫員工加保了呢？的討論與評價
已辦理登記並僱用員工1人以上的單位，就應該幫員工辦理參加就業保險 僱用員工未滿5人的公司行號，雖然不是勞保的強制投保單位，仍然可以自願投保的 ...
5人以下公司勞健保規定在『曹新南專欄』不要再說「五人以下不用保」了！ - 1111人力銀行的討論與評價
1、五人以下通通不用保是錯的。 · 2、即使五人以下，仍然要保健保、就保、提繳勞退6%。 · 3、五人以下，仍可由雇主加保勞保。 · 4、五人以下，不能去職業工會 ...
5人以下公司勞健保規定在創業要懂的勞健保知識的討論與評價
「員工五人以下還需要保勞保嗎？」 剛開始創業時，在開始僱用員工前，就應了解投保相關法令規定，這邊簡單介紹一些勞健保需要注意的事項，以免而破壞 ...
5人以下公司勞健保規定在【2021勞健保規定】負責人勞保如何申報？加保前再看一次 ...的討論與評價
公司 員工數在5人以下（1人～4人）：勞動部解釋，負責人可自願參加勞保，但應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 公司員工數在5人以上： ...
5人以下公司勞健保規定在老闆，不要再「聽說未滿五人不用投保」了！正確認識社會保險 ...的討論與評價
勞工保險投保規定(未滿五人可不用投保). 勞工保險條例第6條年滿15歲以上，65歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬 ...