5人以下投保單位、小公司勞健保、一人公司勞健保在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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A：1.負責人健保投保規定：不論有沒有員工, 都必須成立投保單位一、公司只有負責人沒有員工或有員工但在5 人以下（即1～4 人） 1.除非負責人有在其他公司以勞工身份投保， ...

員工人數未滿五人的公司，依目前法令規定，應強制幫員工投保──健保、就保、職保、提繳勞退金（勞保條例§6），也就是即使只僱用一名員工，也需要幫其投保 ...

依照勞工保險條例規定，僱用5人以上的事業單位就應成立投保單位並為員工投保勞保，從反面來看，代表勞工未滿5人的單位就並非為強制納保對象，這即為一般常 ...

另一方面，未滿5人公司雖不是勞保強制投保單位，但若員工要求參加勞保，公司仍可自行幫其加保勞保，填寫勞保、就保、職保、健保及勞退3合1的投保申報表辦理申報即可。公司 ...

勞工保險條例第6條年滿15歲以上，65歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：一、受僱於僱用勞工五人以上之公、 ...

已辦理登記並僱用員工1人以上的單位，就應該幫員工辦理參加就業保險及勞工職業災害保險僱用員工未滿5人的公司行號，雖然不是勞保的強制投保單位， ...

(1) 員工人數5人以上：公司要成立投保單位為員工加保！ (2) 員工人數未滿5人：非強制投保對象，但健保、就保及勞退需由公司投保，不得 ...

設立一人公司或五人以下之微型企業，在勞健保的投保實務上有什麼不同？想必讓許多新創事業與微小型企業主都感到頭痛吧！這邊筆者將依照相關法規規定， ...

負責人健保投保規定：不論有沒有員工, 都必須成立投保單位. 一、公司只有負責人沒有員工或有員工但在5 人以下（即1～4 人）---. 1.除非負責人有在其他公司以勞工身份 ...

不成立投保單位：負責人和員工可於職業工會或其他受僱公司投保，但必須為員工申報就業保險並提繳勞工退休金. 在2022年5月1日後，5人以下的小公司不論意願為何，雇主都應該 ...