不適用就業保險勞退、不適用就業保險費率、不適用就業保險勞退在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

不適用就業保險勞退關鍵字相關的推薦文章

那為什麼職業工會會員沒有收這1%的「就業保險費」呢? 因為職業工會的會員工作屬性是屬於A自營作業者(獨自經營未雇有員工的企業社老闆) 或者B無 ...

該規定之立法意旨，係因已領取勞工保險老年給付或公教人員保險養老給付者，核屬退休人員，已有各該保險給付照顧其退休後之生活，故不予納入本保險之投保 ...

被保險人如未參加勞工保險而只參加就業保險，則自年滿60歲之翌日起即不適用就業保險，勞保局將自其年滿60歲之當日起逕予退保，其保險效力至年滿60歲之當日24時停止。（例如 ...

另外勞保局也提醒，無論勞工是否已領取勞工保險老年給付或勞工退休金，只要再受僱適用《勞基法》單位，雇主就必須依法為其提繳不低於每月工資6%的勞工退休 ...

除了雇主及外籍員工外，下列3種人也不能參加就業保險，首先是依照法律規定應該參加公教人員保險或是軍人保險的員工；第二為已經領取勞工保險老年給付或 ...

A2：職業工會會員如為自營作業者，因其身分非屬受僱勞工，不適用就業保險；又會員如為無一定雇主之勞工，其勞工保險可由所屬本業職業工會申報加保，但其於受僱期間如 ...

被保險人及投保單位對保險人核定之案件發生爭議時，應先向勞工保險監理委員會申請審議；對於爭議審議結果不服 ... 但延長給付期間不適用第十三條及第十八條之規定。

勞保、健保、勞工退休金、就業保險、職業災害保險 ... 基法，哪些又不適用，如果行業本身就不適用勞基法及勞工保險條例，那連投保都不需要，不需要考慮員工人數問題。

勞保局定義，所謂無一定雇主之勞工，指經常於3個月內受僱於2個以上非屬勞工保險強制投保單位，其工作機會、工作時間、工作量、工作場所、工作報酬不固定的 ...

（二）例外不保 · 1. 依法應參加公教人員保險或軍人保險 · 2. 已領取勞工保險老年給付或公教人員保險養老給付 · 3. 受僱者的雇主或機構具以下兩種情況之一.