事假天數、事假定義、事假天數在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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事假天數從原本每年5天新增至每年7天; 請假方式從原本的「半日計」改為「以時計假」. 乍看之下公務人員事假比勞工少整整 ...

依勞工請假規則第7 條規定：「勞工因有事故必須親自處理者，得請事假，一年內合計不得超過十四日。事假期間不給工資。」，超過14日者，依內政部(74)台內勞字第315047號 ...

根據〈勞工請假規則〉第7條，如勞工因有事故必須親自處理，可以申請事假，而1年內合計不得超過14日。因此，勞工的事假天數權益最少為14天，當然勞雇雙方 ...

勞工因有事故必須親自處理者，得請事假，一年內合計不得超過十四日。事假期間不給工資。第8 條. 勞工依法令規定應給予公假者，工資照給，其假期視實際需要定之。第9 ...

勞工請假規則第7條規定，勞工因事故必須親自處理者，可以請事假，一年內合計最多14日。勞資雙方經協調後，事假天數可優於勞基法規定，但不得少於14天。

根據勞工請假規則§7規定，勞工請事假的天數，1年最多不得超過14天。事假期間，雖然雇主可以不給薪，但卻不能以事假為理由「倒扣」勞工的薪資。

勞工請假規則第7條規定，勞工因有事故必須親自處理者，得請事假，1年內合計不得超過14日。事假期間不給工資。也就是說，事假最多放14天，且是不支薪的假， ...

事假一年幾天？依勞工請假規則第7條，勞工1年內可以請的事假天數是「14天」（註：此為法定最低限制，勞資雙方當然可約定優於此規定的天數，例如： ...

因職業災害而致失能、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。勞工請假規則第6條. 事假. 1年內合計不得超過14日。勞工請假規則第7條. 公假.