勞資會議實施辦法、勞資會議範本、勞資會議代表變更在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞資會議由勞資雙方同數代表組成，其代表人數視事業單位人數多寡各為二人至十五人。但事業單位人數在一百人以上者，各不得少於五人。勞資會議勞方代表得按事業場所、部門 ...

法規名稱：, 勞資會議實施辦法英. 公(發)布日期：, 民國74 年05 月13 日. 修正日期：, 民國103 年04 月14 日. 法規類別：, 勞動關係目 ...

但首屆代表或未於上屆代表任期屆滿前選出之次屆代表，自選出之翌日起算。 Q7.為什麼勞資會議勞資代表名冊要報請當地主管機關備查？它的法源依據為何？勞資會議實施辦法 ...

制(辦法§2). 事業單位. 事業單位內30 人以上之事業場所. (勞動基準法§83、勞資會議實施辦法§2). 應選派勞資會議勞資代表. 成立勞資會議. 「成立」與「召開」勞資會議 ...

勞資會議實施辦法 ... 第二條事業單位應依本辦法規定舉辦勞資會議；其事業場所勞工 ... 第四條勞資會議之資方代表，由事業單位於資方代表任期屆滿前.

事業單位單一性別勞工人數逾勞工人數二分之一者，其當選勞方代表名額不得少於勞方應選出代表總額三分之一（勞資會議實施辦法第6條）。代表雇主行使管理權 ...

Q：如果公司只有1 個老闆和6 個員工，這樣要如何選派勞資會議勞資雙方代表？ A：依照勞資會議實施辦法第3 條、第4 條規定，由勞資雙方同數代表組成，其.

議之順利進行，對於會議所必要之資料，應予提供。 (實施辦法第12條第2項). ○ 勞資會議代表依本辦法出席勞資會議，雇主 ...

會（以下簡稱本局工會)為促進勞資關係，提高工作效率，依據勞動基準法第八十三條暨勞資會議實施辦法相關規定，訂定本要點。二、勞資會議由勞資雙方同數代表組成，其 ...

勞工年滿十五歲，即有選舉及被選舉為勞資會議勞方代表之權。但是代表雇主行使管理權之一級業務行政主管人員，不得為勞方代表。不得限制勞工需繼續工作1年以上 ...