休息日加班、休息日加班、加班費計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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國定假日及特別休假出勤工資：勞動基準法第39條規定：雇主經徵得勞工同意於休假日（國定假日或特別休假）工作者，工資應 ...

休息日加班費規範 · 工作時間在2小時以內者（第1、2小時），按平日每小時工資額加給1又1/3以上。 · 工作2小時後再繼續工作者（第3~8小時），按平日每小時 ...

休息日支給加倍加班費. 休息日當日工資照給(1-8小時). 休息日加班費計算：. ＊第1-2小時--按平日時薪加給1又1/3. ＊第3-8小時--按平日時薪加給1又2/3.

兩者加班費計算方式不一樣，在休息日加班，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額加給一又三分之一（算式：時薪*時數*1.34），第3小時至第8 ...

目前一例一休的規定，也會影響到加班費的計算方式。勞基法第36 條中規定，勞工七天內應該要有一天的例假日，一天的休息日，所以常見的作法是 ...

月薪制勞工的「休息日」與「例假日」是有給薪的（有薪假的概念），因此「休息日」出勤不需另給本薪，只要給加班費。工作超過8 小時，除了加班費外，雇主需補給本薪。時薪 ...

依勞動基準法第24條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上，工作2小時再繼續工作者，按平日每小時工資額 ...

休假日包括特休及國定假日。若員工在自己的特休日或是國定假日加班，就適用此一加班倍率計算加班費。這邊要注意的是， ...

休息日加班 · 加班第1、2 個小時，加發原本時薪1/3 的薪水，也就是原本時薪乘以1.34。 · 加班第3 – 8 個小時，加發原本時薪2/3 的薪水，也就是原本時薪乘以 ...

第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有 ...