兼職勞工保險、勞保局兼職、兼職勞保問題在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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許多勞工朋友常常會誤解，以為勞保不能重複加保，其實只要實際有從事2份工作，2份工作 ... 勞工權益》兼職2份以上的工作賺外快，勞保只保一份合理嗎？

基上，凡《勞基法》適用之勞工從事工作獲取報酬，雇主即應替勞工提繳#勞工退休金，無論勞工是否已經退休、或為兼職、部分工時等狀況，雇主都應替勞工進行 ...

讓花葵家族們帶領葵粉們突破盲點，釐清打工族們正確的工作權益！打工族3部曲首部曲：兼職正職不分你我，勞保、就 ...

勞工保險及就業保險均是「在職保險」，只要是年滿15歲以上，65歲以下，受僱於勞(就)保強制投保單位從事工作並支領薪資的勞工，不分正職、兼職人員或 ...

打工兼職勞保、健保要怎麼保呢? 問題1：如果我一次擁有多個兼差，那麼勞保、就保該怎麼加保呢？解惑：. 不論同時在幾家公司工作，每一家公司都要幫你申報加保勞保，但 ...

A：若兼職的公司，都是僱用員工滿5人的公司，屬強制投保單位，一定要幫員工投保勞保。若兼職的公司，僱用員工未滿5人的公司，非屬強制投保單位，公司如果 ...

勞保局納保組簡任視察江麗君表示，不論勞工從事的是正職或兼職、不論有幾份工作，只要受雇於「員工達5人以上」的公司行號，都必須參加勞工保險，換句 ...

身為有兩份工作以上的斜槓青年，受僱兩個以上的雇主，不須重複投保，只要以專職工作（以工時最長或是薪資最高的工作認定）辦理投保即可，不一定會與勞保綁 ...

他是指正職員工但不太進公司那種，還是兼職，或是實習生之類的呢？根據勞動部勞工保險局常見問答的說明，「部分工時人員，指的是工作時間較一般全時 ...

春節將至，許多店家忙著辦年貨，當正職、兼職人力不足時，就需要請工讀 ... 因新人妹是臨時工只做四天，用同一工作等級員工的月薪資總額申報勞保投保 ...