團保是就業保險嗎、沒保勞保罰款、勞保團保理賠在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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所以回到提問，雇主一般僱用滿5人以上（含），就要為勞工投保「勞工保險」；如果是「二、」提到的狀況，不論人數，都要投保勞工保險；除了勞工保險，雇主 ...

看到某子公司(分店) 的保險類項目只提供了:員工團保????? (總公司人數看資料顯示是超過5人的......可以因為是子公司/分店沒到5人就只有團保嗎？).

依據現行「營利事業所得稅查核準則」規定，除了公司幫員工支付的勞保、健保費用，可以全額列報費用、不視為員工薪資，公司幫員工投保的團體壽險、傷害險等 ...

一般人只知道公司必須幫員工投保勞健保，對於「就業保險」四個字可能聽都沒聽過，或甚至以為就業保險就是勞工保險。其實，就業保險是除了勞健保以外， ...

2022年3月28日 — 「什麼是就業保險呢？ ... 「我已經有勞保了，還需要保就業保險嗎？ ... 就保是保障勞工朋友在沒有工作時（如失業或育嬰留職停薪）的基本生活；

依照法令規定，只要勞資雙方屬於僱傭關係，雇主就必須幫其僱用的員工申報參加「勞保、就保、職保、健保」，而員工的勞健保通常都是由雇主端統一申報辦理，因此雇主、人資 ...

團保 =社會保險. 有上班沒保沒健保就是違法，因此只保團保沒保健保一樣違法. 1. 五人以上才是勞保的強制投保單位. 但就業保險與勞退提撥，仍具有強制性.

勞工保險係採團體保險方法辦理，符合勞工保險條例第6條、第8條規定之勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位參加勞工保險，故各單位為員工 ...

2020年11月9日 — 原因是在五人公司以下上班，雇主未加入投保事業單位，屬於合法。於是只能為其申報就業保險和勞工退休提撥。但是又被勞工局退 ...

但如果已由雇主支付保險費補償者，雇主得予以抵充之，常見包含：勞工保險、團體職業災害保險、團體傷害險或雇主意外責任保險等。單位：新台幣/元. 案例說明. 某王姓員工於 ...