年終獎金 離職、績效離職、年度 績效獎金在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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績效或年終獎金是否為「經常性」的給予，是法院判斷勞工能否領到錢的關鍵。有兩種狀況原則上能拿得到獎金，一是你與公司簽訂工作契約的報酬是「保障年薪14 ...
年終獎金 離職在年前離職的員工，有機會領到年終？注意勞資契約的「這項」條款的討論與評價
作者指出，如果當初勞雇契約上年終獎金是屬於「經常性給予」，例如：保障年薪14個月、保障年終3個月等約定，這時候獎金就屬於工資的一部分，雇主「必須」 ...
年終獎金 離職在員工離職年終獎金要按比例給？｜YES123法律避雷針的討論與評價
新創公司營收穩定，針對每位員工的聘雇合約都提到：「當年度年終獎金，皆於隔年一月發放」 但有很多人拿了年終就離職。
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年終獎金 離職在拿了年終獎金閃辭不道德嗎？靠年終獎金困住員工的公司才不 ...的討論與評價
年終獎金 不是年前獎金，它是對你一年艱辛工作的認可，是你奮鬥一年後應得的，這和離不離職沒關係，拿到年終獎後馬上辭職是合理的，也是合法的，不必心存愧疚。 離職真正 ...
年終獎金 離職在【討年終獎金全攻略】這兩種狀況下可以要求年終獎金 - 報橘的討論與評價
離職 員工理論上則無法領取年終，取決於與雇主工作合約而定。工作合約上會載明年終獎金發放的條件，如發放年終獎金時必須在職。
年終獎金 離職在勞工於農曆年前離職者，雇主應否發給年終獎金？的討論與評價
人資勞動法令上課學員傳來Cheers雜誌《過年前離職，可以領年終獎金嗎？》(註1)乙文，在該文章中，作者溫珮妤引用廖惠芳律師所述：「除非工作契約上以 ...
年終獎金 離職在l 網友提問l 請問年終獎金發放，是一定要12 月份還在職嗎？的討論與評價
若是換新單位工作，時間上沒有銜接，有空窗一段時間，有年終嗎？ 請問年終獎金發放，是一定要12 月份還在職嗎？ 年末時候通常都會爆發一陣離職潮，一年的結束，我想 ...
年終獎金 離職在年終獎金有幾種？-生活與法律 - 臺灣臺北地方檢察署的討論與評價
萬一，我在發年終獎金前離職，是不是還可以領取到呢？可不可以按在職比例領取呢？ 一、年終獎金有2種. 依照雇主和勞工的勞動契約，年終獎金的性質可能 ...
年終獎金 離職在領完年終獎金走人？勞動律師：年後轉職該注意的4件事 - 今周刊的討論與評價
勞工可以隨意離職嗎？ 許多上班族跟小明一樣，都會準備在領完年終獎金後跳槽，這是理性的選擇，無可厚非。除非小明的雇主曾經花錢幫他進行某種專業 ...
年終獎金 離職在公司可以向離職員工追討年終獎金嗎? | Kaoandassociates的討論與評價
公司能因為員工提前離職而追討年終獎金嗎?勞務部認為，如果契約或勞資協商後有如此議定，公司可以要求離職員工繳回受領獎金，也就是說，只要契約 ...