職災傷病給付、職災傷病給付、勞保職災給付金額在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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在職場上不幸發生職業災害或罹患職業病，在勞保局可以獲得以下幫助：. *. 勞保職災醫療給付（門診或住院診療的補助） · 勞保職災傷病給付（不能工作 ...

2.請領標準：職業傷害補償費及職業病補償費，按被保險人平均月投保薪資70%發給，每半個月給付一次； ...

勞工保險職災4大給付 · [情況1] 葵sir職災期間無法工作，導致薪資損失→第4天起可申請勞保職災傷病給付 · [情況2] 葵sir的傷勢嚴重，被認定為永久失能→可申請勞保失能給付.

勞保給付主要有，醫療給付、傷病給付、失能給付、死亡給付共四種(一)、門診與住院給付勞保被保險人發生職災時，可以以職災身份就醫，完整申請辦法☆給付內容:

四、給付率提高：現行勞保規定，職業傷病第1年按投保薪資70%發給，第2年減為50%；職災保險法規定，職業傷病給付前2個月100％給付；第3個月皆發給投保薪資 ...

申請勞保職災傷病給付可以領到多少補助呢？申請條件：勞保被保險人，因遭遇職業傷病，如於醫療期間全日無法工作達4日以上 ...

1.因上、下班或公出途中發生事故，申請職災傷病給付者，請另填具『上下班、公出途中發生事故而致傷害證明書』。 · 2.首次申請如為交通事故，請填具上下班（公出）途中事故 ...

已取得原有薪資或報酬(如請下列假別者請勾填：□特休假□排休□彈性假□輪休假□加班補休). □4.已依勞動基準法第59 條取得職災補償. 傷病類別勾填職業傷害或職業病者 ...

勞保被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，自治療（住院及門診期間均得請領，惟未經治療期間不在給付範圍）不能工作第4天起，就可以請領 ...

職災傷病. 給付. 無. 1. 職業傷病住院申. 請書(醫療給付). 2. 職業傷病門診單. (後續門診就醫). 普通傷病. 給付. 非職災. 1. 住院>=4 日. 2. 且未取得薪資(或請休假、.