保險保單資訊站

職災補償、職災補償、職災醫療給付在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

職災補償關鍵字相關的推薦文章

職災補償在職業災害補償內容為何? - 勞動部的討論與評價

死亡補償:勞工因遭遇職業災害或罹患職業病而死亡時,雇主應給予5個月平均工資的喪葬費,除此之外,雇主還必須給予其遺屬40個月平均工資的死亡補償。 雇主 ...

職災補償在遭遇職災 - 勞動部勞工保險局的討論與評價

在職場上不幸發生職業災害或罹患職業病,在勞保局可以獲得以下幫助:. *. 職保醫療給付(門診或住院診療的補助) · 職保傷病給付及照護補助(不能工作期間 ...

職災補償在職業災害補償的討論與評價

職業災害補償 -勞工保險條例. ○ 傷病給付:於發生職災後的第4天開始發放,. 按被保險人平均月投保薪資之70%發給,若經. 過一年尚未痊癒者,第二年減為投保月薪的.

職災補償在ptt上的文章推薦目錄

    職災補償在勞工因職災導致傷亡,您不可不知的保障有哪些? - E政府的討論與評價

    依據<勞動基準法第59條>規定,勞工一旦遭遇職災導致傷亡,雇主必須負擔補償責任。而依據<勞工請假規則>第6條與第9條,勞工在職災治療與休養期間,雇主必須給予公傷 ...

    職災補償在臺南市政府勞工局-玖、職業災害補償的討論與評價

    一、勞工遭遇職業災害而致疾病、傷害、殘廢或死亡時,雇主應依勞基法第59 條有關規定予以補償。 二、另,依同法第61 條規定,其受補償權,自得受領之日起,因2 年間 ...

    職災補償在勞動基準法職業災害補償規定 - 勞動部職業安全衛生署的討論與評價

    1.依勞動基準法第59條規定,勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依相關規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用 ...

    職災補償在簡要說明職業災害之補償、賠償認識與認定- 勞動新知的討論與評價

    當職業災害發生時,雇主應先了解災害發生原因,並確認自身有無履行法律上職業安全之義務,雖無論雇主於職業災害有無故意或過失,皆無礙雇主「補償 ...

    職災補償在勞動基準法§59-全國法規資料庫的討論與評價

    勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充 ...

    職災補償在勞工請「職災醫療補償」,可以等療程結束後再一次給付嗎?的討論與評價

    勞基法第59條規定勞工發生職業災害後,可以向雇主請求醫療補償、工資補償、失能補償、喪葬費及死亡補償等,其中就工資補償應於勞雇約定之發薪日發給(勞基 ...

    職災補償在第四步:向雇主取得賠儐&補償 - 新事社會服務中心的討論與評價

    雇主對於職災勞工有「無過失」的補償責任,意即即使雇主沒有犯錯,仍需要提供職災勞工補償金,包含醫療補償與薪資補償。 ... 因為職災產生的所有醫療費用(掛號、住院、治療、 ...

    職災補償的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果