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一年可以請幾天事假在事假一年幾天? 超過事假天數怎麼處理?【勞資不可不知】的討論與評價

事假一年幾天 ?依勞工請假規則第7條,勞工1年內可以請的事假天數是「14天」(註: ...

一年可以請幾天事假在勞工請假規則 - 全國法規資料庫的討論與評價

勞工因有事故必須親自處理者,得請事假,一年內合計不得超過十四日。事假期間不給工資。 第8 條. 勞工依法令規定應給予公假者,工資照給,其假期視實際需要定之。

一年可以請幾天事假在事假天數一年幾天?事假扣薪勞基法規定為何?家庭照顧假算 ...的討論與評價

勞工請假規則第7條 規定,勞工因事故必須親自處理者,可以請事假,一年內合計最多14日。勞資雙方經協調後,事假天數可優於勞基法規定,但不得少於14天。

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    一年可以請幾天事假在到底一年能請幾天假?該請就要請,勞工7大請假權益 - 今周刊的討論與評價

    勞工請假規則第7條規定,勞工因有事故必須親自處理者,得請事假,1年內合計不得超過14日。事假期間不給工資。也就是說,事假最多放14天,且是不支薪的假, ...

    一年可以請幾天事假在勞工事假,一年不得超過幾日?工資給付?如一年超過 ... - 勞動局的討論與評價

    依勞工請假規則第7 條規定:「勞工因有事故必須親自處理者,得請事假,一年內合計不得超過十四日。事假期間不給工資。」,超過14日者,依內政部(74)台內勞字第315047號 ...

    一年可以請幾天事假在事假扣薪、天數、規則總覽!律師教你請假不再心驚驚!的討論與評價

    (一) 遇到假日也算在勞基法事假天數內嗎? ... 根據法規,勞工每年有14天的事假天數! 但跟特休天數比較不同的是:不論公司是採曆年制或週年制,也不管勞工 ...

    一年可以請幾天事假在事假該怎麼請?超過14天該怎麼辦?最強請假理由必殺技在這的討論與評價

    事假可以請幾天 ?會扣薪嗎? ... 勞工請假規則§ 7:「勞工因有事故必須親自處理者,得請事假,一年內合計不得超過十四日。事假期間不給工資。」 根據現行的 ...

    一年可以請幾天事假在員工把能請的假都用完了,還可以再請嗎?雇主可以不准假嗎?的討論與評價

    一年 有14 天事假額度,依勞工請假規則第7 條規定,「勞工因有事故必須『親自處理』者,得請事假」,也是如果雇主堅持依第10 條要求證明,勞工必須提出 ...

    一年可以請幾天事假在一年能請幾天假?病假有薪水嗎?讀懂勞基法規定的16種假的討論與評價

    15. 事假:勞工因有事故必須親自處理者,得請事假,一年內合計不得超過十四日;事假期間無薪。如勞工全年事假日數超過十四天,其超過部分得以特別休假抵充,如無特別休假或 ...

    一年可以請幾天事假的PTT 評價、討論一次看



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