事假超過14天ptt、事假規定、事假定義在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞工全年事假日數超過14天者，其超過部份有以下作法，請參考： 1.以特別休假抵充，如無特別休假或特別休假已修畢者，其處理原則可明定於工作規則中， ...

內政部民國74年台內勞字第315047號函釋有針對這問題回應，當狀況特殊，事假超過14天的部分，勞工可以用「特別休假」來折抵，但假如特休也用完，那勞工必須照著公司規定 ...

如果勞工一年內請事假超過14天，按內政部（74）台內勞字第315047號函，超過的天數可以特休抵充。針對勞工沒有特休或特休已休完的情況，公司則可在工作 ...

20 F →heero0333: 每年都事病假超過14天應該會第一職等年功俸最高級退休 12/04 00:06 ... 27 F →swt24090: ，不給還去局長室鬧到給，然後再請扣薪事假（攤手 12/04 04:10.

各位大大好我是在經濟部底下國營的職員依規定每年都會有各14天的帶薪病假和事假（不扣薪）印象中只要病假加事假超過規定天數，當年考績就不能考甲 ...

一、因事得請事假，每年准給七日。 ... 超過規定日數之事假，應按日扣除俸（薪）給。 ... 三、因結婚者，給婚假十四日，應自結婚之日前十日起三個月內請畢。

事假超過14天Ptt. 勞動基準法相關假別; 公傷. 病假. 因職業災害而致失能、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。勞工請假規則第6條; 事假.

想詢問各位人資前輩有沒有遇過這樣的問題公司有位員工請假頻繁除了特休、補休之外也請了大量的病假、生理假、事假因為這些假別本來就是應有的權益， ...

如果有例外的話，沒請超過14天但超過五天這樣還有機會拿考績嗎？ ... 45 F → maniaque: 沒事時故意請事假,沒病時故意請病假 02/26 01:45.