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事假扣薪劳基法、半薪怎麼算、病假扣薪計算在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

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事假扣薪劳基法在遲到是「扣薪」還是「不計薪」,是否公司內規怎麼寫就要怎麼 ...的討論與評價

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事假扣薪劳基法在疫苗假不支薪醫護怒:變相扣全薪 - 亞洲健康互聯的討論與評價

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    請假6天薪水就被扣了1萬1千元!一名女網友發文指出,自己因為要照顧生病的家人,在2月請了6天假,想不到薪資單公開,原本的2萬5千元,被扣到剩1萬4千 ...

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    事假扣薪劳基法在防疫照顧假為中央流行疫情指揮中心(以下簡的討論與評價

    如何扣薪? A:可以。 目前家庭照顧假、休假及加班補休都可以以「時」申請,防疫. 照顧 ...

    事假扣薪劳基法在員工遲到雇主得否以扣薪懲戒?或可否要求勞工請假? - 勞動新知的討論與評價

    因此,實務中常常會見到雇主「要求」遲到勞工「請事假」,該作法其實屬於違法行為喔! 一、勞工遲到,雇主可以「扣薪」嗎? 「不發給薪資」與「扣薪」的 ...

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