請半天事假扣薪、半薪怎麼算、病假扣薪計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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關於請事假扣薪水這部分，有一些奇妙的都市傳說： ... 其實扣薪的計算方式很單純，就是請1天就扣掉1天的薪資！而日薪的計算為「個人的月薪÷30天（不論大小月份或上班天數多寡 ...
請半天事假扣薪在有頭鹿表示請事假半天，薪資卻被公司會計算錯，被扣了一天多的討論與評價
小時)事假未提供勞務，雇主得扣減薪水為500元(125平日每小時工資*4=500元)，雇主應發給有頭鹿當月薪資為29,500元(30,000月薪-500事假半日薪資=29,500元)。 法令依據勞動 ...
請半天事假扣薪在請事假雇主可以拒絕嗎？勞基法事假扣薪、天數、證明的討論與評價
事假 能請多少天？請事假《勞基法》規定要扣薪水多少？會被扣全勤嗎？老闆要求提供證明合理嗎？怎樣請事假才算合法程序呢？臨時請事假恐怕會對排班制的公司人力調度造成 ...
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請半天事假扣薪在半日事假v.s扣薪- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享的討論與評價
依勞工請假規則第7條，請休事假期間不給工資，那請問半日的事假也是依比例扣除半日工資嗎？ ... 假設你請半天事假，原則上是該時段不支薪。 事假一年內合計 ...
請半天事假扣薪在事假天數一年幾天？事假扣薪勞基法規定為何？家庭照顧假 ...的討論與評價
勞工請假規則第7條指出，員工事假期間，雇主不需支付薪資。而事假扣薪算法很簡單，每請1天事假，就會扣掉1天的薪資。至於每月天數是統一以30日計算， ...
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雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。 是的沒錯，勞工請假規則當中並沒有說請事假不能扣全勤，所以這就回歸到勞資雙方的約定 ...
請半天事假扣薪在【事假常見問答】事假一年有幾天？請事假有薪水嗎？ ...的討論與評價
法律並未強制規定勞工請事假時雇主需發給薪水。 ... 因此有問題在於如果勞工僅領基本工資，而請事假時還能扣薪嗎？如果扣薪不就低於基本工資了？
請半天事假扣薪在4月因事又請事假半天，其4月俸給應否扣除？ ...的討論與評價
其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給七日，其請假日數併入事假計算。超過規定日數之事假，應按日扣除俸（薪）給。 3 ...
請半天事假扣薪在請問廣大的HR，請假扣款的計算的討論與評價
請問公司的上班時間為早上08:30-17:30中休1.5小時,一天的總工時為7.5小時若11月份我請3.5小時假設我的薪水一個月30,0001、30000元/30天/8小時*3.5 ...
請半天事假扣薪在勞工每月工資為26400元（含全勤獎金），如勞工請事假可否扣 ...的討論與評價
勞工請事假，因未提供勞務，如依其「實際工作時間」發給工資，尚不違反勞動基準法。 依勞動基準法第21條規定，工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資 ...