職災給付雇主抵充、抵充意思、職 災 墊付在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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職災給付雇主抵充在第五章職業災害補償抵充關係之適用的討論與評價
全額由投保單位(雇主)負擔，故勞保給付即可全額抵充雇主之職災之金額。此 ... 勞工如發生職業災害，勞保之職災給付可以抵充雇主應負之補償金額，巳如. 前所述。
職災給付雇主抵充在雇主對職災勞工的補償費用，可用商業保險理賠作為抵充嗎？的討論與評價
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職災給付雇主抵充在勞工保險給付及商業保險是否可抵充職業災害補償費? - 勞動部的討論與評價
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職災給付雇主抵充在雇主對員工職災補償得抵充的項目|台中張思涵律師的討論與評價
是除雇主於終止勞動契約時所應給付之資遣費或退休金等性質、目的不同之給付，不得抵充外，其餘雇主所為之給付，不論是薪資、績效獎金、住院津貼、三節禮金、職災失能補償等 ...
職災給付雇主抵充在職災雇主加何得予以抵充？-中華人事主管協會的討論與評價
但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之： 勞動基準法第五十九條第二款規定，勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領 ...
職災給付雇主抵充在雇主全額給與原領工資補償，勞工應返還受領勞保給付或商保 ...的討論與評價
雇主 全額給與原領工資補償，勞工應返還受領勞保給付或商保給付之抵充 ... 費如由雇主全額負擔，則勞工所領之前述保險給付，雇主得用以抵充職災補償。
職災給付雇主抵充在傷病給付-6.被保險人發生職災傷病已按原領薪資數額取得補償者的討論與評價
被保險人發生職業傷病，雇主依勞動基準法第59條規定給予原領工資數額之補償，屬補償金性質，與工資不同，非屬「原有薪資」，故被保險人仍得請領職災保險 ...
職災給付雇主抵充在勞動基準法Q&A的討論與評價
故，勞動部勞工保險局所核給勞工的職業傷病給付，雇主得予以抵充工資補償。 2.至職業安全衛生法(下稱職安法)第2條第5款規定所稱職業災害，係指因「勞動場所」之建.
職災給付雇主抵充在勞工職業災害保險及保護法§90 相關法條 - 全國法規資料庫的討論與評價
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